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Áreas de práctica.

Una práctica enfocada en compensación laboral de Nueva York. Tres áreas principales, todas conectadas con la misma cosa: lograr que los trabajadores lesionados reciban los beneficios que la ley les garantiza.

01  /  Práctica

Reclamos de compensación laboral

Desde el primer formulario C-3 hasta la determinación final de permanencia. Presento, defiendo y litigo reclamos para trabajadores lesionados en todo Nueva York. Mi objetivo es asegurar que la compensación laboral pague lo que le debe — los beneficios semanales por la pérdida de salarios, todo el tratamiento médico relacionado con la lesión, y el premio final cuando llegue la determinación de permanencia.

Las situaciones varían: lesiones por accidente único, enfermedades ocupacionales, lesiones por esfuerzo repetitivo, lesiones psiquiátricas tras eventos traumáticos en el trabajo. La ley aplica de manera diferente a cada categoría, y la estrategia debe construirse en torno a esas diferencias.

Cómo funciona la compensación laboral en NY →
02  /  Práctica

Acuerdos y Sección 32

Acuerdos de suma global bajo la Sección 32 de la Ley de Compensación Laboral. Premios por Pérdida Programada de Uso (SLU) — el marco para lesiones permanentes a extremidades, audición y visión. Decisiones de clasificación para lesiones que no están en la lista (espalda, cuello, lesiones múltiples).

Los acuerdos importan porque son finales. Una vez aprobado por la Junta de Compensación Laboral, un acuerdo de Sección 32 cierra el reclamo de forma permanente. No se puede reabrir si su condición empeora. La cifra tiene que estar correcta antes de firmar — y la estrategia para llegar a esa cifra es la mayor parte del valor que aporta un abogado.

Cómo funcionan los acuerdos de Sección 32 →
03  /  Práctica

Reclamos denegados y controvertidos

La compañía de seguros presentó un FROI-04 controvirtiendo su reclamo. Eso no es una decisión — es una defensa. La verdadera decisión la toma un Juez de Ley de Compensación Laboral después de una audiencia. Mi trabajo es construir el expediente, conseguir las pruebas médicas, identificar a los testigos y presentar la teoría del caso que gane esa audiencia.

La mayoría de los reclamos controvertidos se ganan o se pierden por lo que se hace antes de la audiencia, no por lo que se dice en ella. La preparación es la mayor parte del trabajo.

Qué hacer cuando su reclamo es denegado →
Honorarios

15% por ley.
Sin sorpresas. Sin facturas.

Los honorarios de abogado en compensación laboral de Nueva York están fijados por la ley estatal (WCL §24). Usted no paga de su bolsillo. Vea la explicación completa →

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