01¿Qué es un acuerdo de Sección 32?
Un acuerdo de Sección 32 es un acuerdo único, en suma global, que cierra parte o la totalidad de un reclamo de compensación laboral. Ambas partes — el reclamante y la compañía de seguros — acuerdan una cifra, la Junta la aprueba después de revisar el expediente e interrogar al reclamante bajo registro, y la compañía emite un cheque.
Los acuerdos de Sección 32 pueden resolver:
- Solo indemnización (pérdida de salarios) — usted recibe una suma global, pero la compañía sigue siendo responsable del cuidado médico futuro
- Solo médico — menos común, pero se usa cuando la pérdida de salarios es mayormente del pasado y la exposición médica es la pregunta abierta
- Completo y final — ambos: indemnización y médico, cerrando completamente el caso
Una vez que el WCLJ aprueba el acuerdo y vence el período de apelación, es final. Usted no puede reabrirlo después porque su espalda empeoró, necesitó cirugía o su condición fue mal evaluada. Esa permanencia es la razón completa por la que las compañías de seguros pagan sumas globales en primer lugar — y la razón completa por la que la cifra debe estar correcta antes de firmar.
Un acuerdo de Sección 32 es permanente. Una vez aprobado, no se puede reabrir si su condición empeora. Esto es por diseño — no es un error. Significa que la cifra debe ser correcta antes de firmar. Tomarse el tiempo para que la cifra esté bien — incluso si eso significa unos meses adicionales — vale más que aceptar la primera oferta apresuradamente.
02¿Cuánto tarda un acuerdo?
Desde "hablemos de cifras" hasta dinero en su cuenta, espere de 3 a 9 meses. Las fases:
- Negociación (4–8 semanas). Cartas de demanda, contra-ofertas, a veces un mediador. La cifra correcta depende de la determinación de permanencia, la exposición médica futura, la expectativa de vida y la solidez de su posición sobre el AWW.
- Redacción del acuerdo de Sección 32 (1–2 semanas). El acuerdo en sí es un documento detallado — mucho más que solo la cifra en dólares. El cuidado médico futuro, el lenguaje sobre Medicare set-aside, el lenguaje sobre otras partes del cuerpo y las asignaciones de indemnización se especifican todos.
- Audiencia de Sección 32 (4–8 semanas para programar). El WCLJ revisa el acuerdo bajo registro, le hace al reclamante una lista de preguntas para confirmar el entendimiento, y aprueba o rechaza. La aprobación en la audiencia es la norma.
- Período de apelación (10 días). Cualquiera de las dos partes puede retractarse durante los 10 días después de la aprobación. Vencido ese plazo, el acuerdo es definitivo.
- Pago (2–4 semanas). La compañía de seguros emite el cheque al abogado, los honorarios y las retenciones se pagan, y el cliente recibe el saldo neto.
03Pérdida Programada de Uso (SLU).
Para lesiones permanentes a extremidades, ojos u oídos, la ley de Nueva York usa un marco preciso de fórmulas llamado Pérdida Programada de Uso. Cada parte del cuerpo tiene un número fijo de semanas asignado, y el premio se calcula multiplicando ese número por su tarifa semanal de compensación y por el porcentaje de pérdida de uso permanente determinado por la evidencia médica.
| Parte del cuerpo | Semanas asignadas | SLU completo (100%) al máximo |
|---|---|---|
| Brazo | 312 | ~$381,395 |
| Pierna | 288 | ~$352,057 |
| Mano | 244 | ~$298,270 |
| Pie | 205 | ~$250,597 |
| Ojo (pérdida de visión) | 160 | ~$195,587 |
| Oído (pérdida de audición) | 150 | ~$183,363 |
| Pulgar | 75 | ~$91,681 |
Las cifras de la columna derecha asumen la tarifa semanal máxima actual ($1,222.42 para lesiones del 1 jul 2025 – 30 jun 2026) y el 100% de pérdida de uso. La mayoría de los casos no son al 100% — pueden ser 15%, 25%, 40%. La fórmula es: semanas asignadas × tarifa semanal × porcentaje de pérdida de uso.
El SLU se paga como suma global, descontados los créditos por la indemnización ya recibida durante el caso. Para lesiones que no son de extremidades — espalda, cuello, lesiones psiquiátricas — se aplica una fórmula diferente basada en la pérdida de capacidad de ganar salario, con un tope de 525 semanas.
Use la Calculadora SLU — ingresos los grados de movimiento y obtenga un estimado de su porcentaje de pérdida de uso.
04Honorarios legales sobre acuerdos.
El honorario del 15% sale del monto del acuerdo cuando este se finaliza. Ese honorario lo aprueba el Juez de Ley de Compensación Laboral; no se cobra hasta que el dinero realmente esté listo para pagarse. Si la negociación se cae y no hay acuerdo, no hay honorario sobre el acuerdo.
Lo importante para entender: el honorario del 15% sale del monto total del acuerdo, no de algún saldo neto separado. En un acuerdo de $100,000, el honorario es de $15,000, las retenciones de Medicare set-aside (si aplican) salen de los $85,000 restantes, y usted recibe el saldo final.
05Reservas para Medicare (MSA).
Si usted ya está cubierto por Medicare o lo estará dentro de 30 meses del acuerdo, se debe considerar un Medicare Set-Aside (MSA) antes de firmar. Una MSA es una cantidad de dinero apartada para pagar gastos médicos futuros relacionados con la lesión que de otro modo Medicare habría cubierto. Está diseñada para proteger los intereses de Medicare.
El cálculo de la MSA es complejo y generalmente requiere que un proveedor especializado prepare la evaluación. Esto puede agregar de 6 a 12 semanas al plazo del acuerdo. En 2025, CMS (la agencia federal de Medicare) cambió su política de revisión, lo que ha tenido implicaciones para muchos casos — algunos ahora pueden cerrarse con MSA cero, otros requieren reservas mayores.
Si Medicare no es un factor en su caso (usted no es elegible y no lo será pronto), la MSA no aplica. La negociación es más simple.
Un acuerdo de Sección 32 cierra su caso por una suma global. Hecho bien, es libertad. Hecho mal, es un error permanente. La cifra tiene que estar correcta antes de firmar — la permanencia del acuerdo es la razón por la que la preparación cuidadosa vale la pena.